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これから未知の世界に飛び込む学生にとって、社会人となるということは
まさに期待と心配が入り乱れる複雑な心境のはず。
そんな学生にどれだけ明るい将来がイメージできるのかを
伝えることが重要です。夢が見れて、その夢が実現する会社で
あることをしっかり伝えていきましょう。 |
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「優秀な学生」と言っても能力や性格、趣味やクラスでの役割など、
本当に欲しい人材の属性は決まっていますか？
プロモーションを行う上で、ターゲット像の設計は基本中の基本！
本当に狙った人たちに響く採用案内を作るのであれば、
絞り込んだターゲット設計が最終的な仕上がりを大きく左右します。 |
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「技術力や創造力に優れた会社」「社会貢献を実現する会社」などなど
どこでも決まったコンセプトでは伝わらないですよね？
奇をてらったものが必ずしも優れているということはありませんが、
会社の本質をとらえ、学生が共感するコンセプトを一緒に作りましょう。 |
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学生にとって入社してから「何をするか」よりも
実は「誰と働くか」の方が気になるところ。
現在の素晴らしいメンバーを紹介して新しい仲間を迎え入れましょう！ |
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夢を語るのが重要といいましたが、逆にリアルな厳しい面も伝えることで
企業の本音が伝わります。苦があるから楽があるし、
逆境も乗り越えられる仲間がいるなど
会社のリアルな部分も伝え透明性をアピールしましょう。 |
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